Sieben Claude-Agenten prüfen deinen Lebenslauf

Ein Claude-Skill zum Herunterladen: Sieben Agenten suchen jeden Grund, deine Bewerbung abzulehnen — und Claude baut dir danach eine verbesserte Fassung deines Lebenslaufs. Dazu: der Prompt für ein eigenes KI-Projekt im Lebenslauf.

Hey, ich bin Philipp 👋

Du schickst Bewerbung um Bewerbung raus, bekommst Absagen und erfährst nie, warum? Dann lass deinen Lebenslauf vorher durch sieben Claude-Agenten laufen, die alle nur einen Grund suchen, dich abzulehnen. Jeder liest aus seiner eigenen Rolle — vom automatischen Bewerbersystem über den Personaler bis zum CEO. Danach verbessert Claude deinen Lebenslauf direkt. Genau so funktioniert es im Video — hier ist der komplette Weg, inklusive Skill-Datei zum Herunterladen.

Du kommst von meinem Video über ein eigenes KI-Projekt im Lebenslauf? Dein Prompt steht in Abschnitt 7 „Bonus: Ein eigenes KI-Projekt für deinen Lebenslauf“ — einfach im Inhaltsverzeichnis anklicken.

Grafik: Ein Lebenslauf im Scheinwerferlicht, darunter sieben nummerierte Agenten-Figuren auf einer Tribüne — Sieben Agenten, ein Auftrag: Finde den Grund für die Absage. (Grafik aus meinem Video)

1Das prüfen die sieben Agenten

Die Jury für deinen Lebenslauf

Filter-Agent — spielt das automatische Bewerbersystem nach: Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, lesbares Format, Lücken. Er entscheidet, ob dein Lebenslauf überhaupt bei einem Menschen landet.
Personaler-Agent — hat 30 Sekunden pro Lebenslauf und entscheidet, ob du zum Gespräch eingeladen wirst.
Chef-Agent — prüft, ob du ins Team passt und die Aufgaben der Stelle schon erledigt hast.
Mitbewerber-Agent — vergleicht dich mit dem stärksten anderen Bewerber auf dieselbe Stelle.
CEO-Agent — fragt nach deiner Wirkung: Welche Ergebnisse hast du erreicht, nicht nur welche Aufgaben?
Fachexperten-Agent — prüft, ob deine Fachbegriffe, Tools und Methoden echt und aktuell wirken.
Skeptiker-Agent — glaubt nichts ohne Beleg: Floskeln, Widersprüche, unerklärte Lücken.

Grafik: Der Filter-Agent neben einem ATS-Filter, der Lebenslauf läuft durch, Haken bei Keywords, Format und Lücken — Agent 1: Der Filter-Agent spielt das automatische Bewerbersystem nach.

Grafik: Der Personaler-Agent mit einer Skala von Absage bis Einladung, die Nadel zeigt auf Einladung zum Gespräch — Agent 2: Der Personaler-Agent entscheidet über das Gespräch.

Grafik: Drei Karten — Chef-Agent prüft, ob du ins Team passt; Mitbewerber vergleicht dich mit anderen; CEO-Agent fragt nach deiner Wirkung — Danach lesen fünf weitere Agenten mit — zum Beispiel Chef, Mitbewerber und CEO.

2Lade den Skill herunter

Der Skill ist eine kleine Zip-Datei mit der kompletten Anleitung für Claude: die sieben Rollen, das Bewertungsformat und die Regeln für die verbesserte Fassung. Du lädst sie gleich unverändert bei Claude hoch — nichts entpacken, nichts bearbeiten.

lebenslauf-check.zip herunterladen

Genau diese Datei lädst du in Schritt 3 bei Claude hoch.

3Lade den Skill bei Claude hoch

Öffne claude.ai oder die Claude-App und geh links unten auf „Anpassen“ → „Skills“. Klick dort auf „Hinzufügen“ und wähl „Skill hochladen“.

Claude-Einstellungen: die Skills-Liste mit dem Menü „Hinzufügen“ und der Option „Skill hochladen“ — In Claude: Anpassen → Skills → Hinzufügen → Skill hochladen

Zieh die Datei lebenslauf-check.zip in das Upload-Fenster. Claude prüft den Skill kurz — danach ist er einsatzbereit.

4Starte den Lebenslauf-Check

Öffne einen neuen Chat, häng deinen Lebenslauf als Datei an (PDF oder Word) und schick diese Nachricht. Am besten fügst du die Stellenanzeige gleich mit ein — dann prüft der Filter-Agent genau gegen die Begriffe, nach denen das Unternehmen sucht.

Prompt zum Starten

/lebenslauf-check Prüfe meinen Lebenslauf (im Anhang) für diese Stelle: [Stellenanzeige hier einfügen oder Link]

Die Teile in [eckigen Klammern] ersetzt du. Hast du noch keine konkrete Stelle, schreib stattdessen die Zielrolle hin, zum Beispiel „Projektmanager im Maschinenbau“. Tipp: Adresse, Telefonnummer und Geburtsdatum brauchen die Agenten nicht — die kannst du vorher aus deiner Datei löschen.

5Lies die Urteile und beantworte die Rückfragen

Jeder Agent gibt ein klares Urteil ab — WEITER oder ABGELEHNT — mit Hauptgrund, Belegstellen aus deinem Lebenslauf und einem konkreten Fix. Am Ende bekommst du einen Score von 0 bis 100, die fünf wichtigsten Verbesserungen und ein paar Rückfragen. Meist fragt Claude nach echten Zahlen: Um wie viel ist der Umsatz gestiegen? Wie viele Leute hast du geführt? Beantworte sie so genau du kannst.

Grafik: Ein Lebenslauf mit Score 41 von 100 und roten Zetteln: Zu lang, Keine Zahlen, Lücke 2023, Floskeln — Typische Funde der Agenten: zu lang, keine Zahlen, unerklärte Lücken, Floskeln. (Beispiel-Grafik)

So sah das im Test aus: Wir haben den Skill mit einem erfundenen Demo-Lebenslauf für eine Stelle als Key Account Manager im Innendienst laufen lassen. Alle sieben Agenten lehnten ab — keine einzige Zahl, die Begriffe der Stellenanzeige fehlten, eine unerklärte Lücke von zwei Jahren, Floskeln wie „teamfähig und belastbar“. Score: 25 von 100.

6Hol dir die verbesserte Fassung

Danach schreibt Claude deinen Lebenslauf neu: Kurzprofil passend zur Stelle, jede Station mit Tätigkeit plus Ergebnis, die Schlüsselbegriffe der Anzeige eingebaut, Floskeln raus, ein Format, das auch das automatische System sauber lesen kann. Zum Schluss prüfen alle sieben Agenten die neue Fassung noch einmal und Claude nennt den neuen Score.

Grafik: Die verbesserte Version des Lebenslaufs mit Score 94 von 100 und grünen Haken an jeder Zeile — Ziel: eine getestete Version, bevor sie rausgeht. (Beispiel-Grafik — dein Score hängt von deinem Lebenslauf ab)

Im Demo-Test stieg der Score nach der Überarbeitung von 25 auf 55: Die Lücke war in einer Zeile erklärt, die Floskeln waren raus, echte Zahlen standen drin. Spannend war vor allem, was Claude nicht gemacht hat: Erfahrung mit Preisverhandlungen oder SAP SD stand nicht in den Unterlagen — also kam sie auch nicht in den neuen Lebenslauf. Stattdessen sagt dir der Skill ehrlich, welche Lücken nur du selbst schließen kannst, und wie du sie im Anschreiben auffängst.

7Bonus: Ein eigenes KI-Projekt für deinen Lebenslauf

Arbeitgeber wollen heute sehen, dass du mit KI wirklich umgehen kannst. Ein Zertifikat oder ein Kurs beweist das kaum — ein kleines eigenes KI-Projekt, das zur Stelle passt, schon. Im Video zeige ich, wie du dir so ein Projekt von ChatGPT vorschlagen lässt. Das klappt genauso mit Claude oder Gemini, und es kostet dich nichts außer etwas Zeit.

Prompt: 10 KI-Projektideen für deine Stelle

Ich bewerbe mich auf diese Stelle: [Stelle — oder die komplette Stellenanzeige einfügen]. Überlege dir 10 einfache KI-Projektideen, die ich für unter 100 Euro umsetzen kann, die für die Stelle hochrelevant sind und meinen Lebenslauf verbessern.

So gehst du vor

Öffne ChatGPT, Claude oder Gemini und füge den Prompt ein. Ersetze [Stelle] durch die Stelle, auf die du dich bewirbst — mit der kompletten Stellenanzeige werden die Ideen noch passender.
Die KI schlägt dir zehn Projektideen unter 100 Euro vor. Such dir eine aus, die du wirklich umsetzen willst.
Lass dich von der KI Schritt für Schritt durch die Umsetzung führen (Folge-Prompt unten).
Schreib das fertige Projekt in deinen Lebenslauf — mit dem, was du gebaut hast, und dem Ergebnis.
Im Bewerbungsgespräch hast du damit ein echtes Beispiel, über das du sprechen kannst.

Folge-Prompt (mein Vorschlag): Schritt für Schritt umsetzen

Ich nehme Idee Nummer [X]. Führe mich Schritt für Schritt durch die Umsetzung: Was brauche ich, wie lange dauert jeder Schritt, und was ist am Ende fertig? Formuliere danach eine kurze Zeile für meinen Lebenslauf, die nur beschreibt, was ich wirklich gemacht habe.

Tipp: Wenn das Projekt im Lebenslauf steht, lass ihn danach noch einmal durch die sieben Agenten aus Schritt 4 laufen — dann siehst du, ob das Projekt für die Stelle wirklich zählt.

Ehrlich vorweg: Die Projektideen im Video sind Beispiele aus einer nachgebauten Chat-Grafik — deine Vorschläge hängen von der Stelle ab. Schreib nur Projekte in den Lebenslauf, die du wirklich umgesetzt hast, und rechne Kosten für Tools selbst nach.

Wichtig zu wissen

Der Skill erfindet nichts: Fehlt eine Zahl, setzt Claude einen sichtbaren Platzhalter wie „[X] %“ — den füllst du mit deinem echten Wert oder streichst ihn.
Die Agenten simulieren typische Perspektiven. Sie ersetzen keine echte Rückmeldung eines Unternehmens, und eine Zusage ist nie garantiert.
Lies die neue Fassung immer selbst gegen: Alles, was drinsteht, musst du im Gespräch erklären können.
Die Grafiken auf dieser Seite stammen aus meinem Video und sind keine Bildschirmfotos — Score und Funde hängen von deinem eigenen Lebenslauf ab.